Wolfgang Steiger
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Stressfaktor Job - was macht der Arbeitgeber? - 20/07/2006 17:09
Im Beitrag wird nach meiner Meinung der "best case" beschrieben, wie ein Arbeitgeber seine Arbeitnehmer (als Ressource) "motivieren und gesund halten" kann.
Auch die Bekundungen unseres Arbeitsministers, dass doch bitte auch ältere AN stärker ins Arbeitsleben zu integrieren sind, zeigen in eine ähnliche Richtung. Zu finden in "Die Initiative 50plus" unter: http://www.bmas.bund.de/BMAS/Navigation/Presse/nachrichten,did=145082.html
Doch handelt es sich hier nicht um Investitionen des Arbeitgebers? Schon, aber da tut sich doch unser Management hier zulande sehr schwer, oder etwa nicht? Manchmal habe ich den Eindruck, dass Investitionsvorhaben nur noch vom Ausland kommen, die so genannten "Heuschrecken" – diese würden gerne bei uns investieren!
Zum "Investitionsstau" kommt meist noch die "Angst vor neuen Ideen und Innovationen" hinzu. Renditeoptimierung reicht meist. Ob da Arbeitnehmer auf der Strecke bleiben oder nicht, dass ist im Moment noch nicht auf der Agenda.
Deshalb halte ich diesen Beitrag für eine ehrenswerte Vision, aber weit entfernt von der Realität und den tatsächlichen Interessen
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