Gesundheits- Förderung im Betrieb ist in! Neue Gesundheitspreise werden verliehen und Gesundheitsprogramme von Unternehmen gefördert. Doch was, wenn die Unternehmenskultur, die im wesentlichen das Betriebsklima des Unternehmens bestimmt, krank macht?
"Motivierte sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource eines jeden Krankenhauses in Deutschland“, so Dr. Rudolf Kösters Präsident der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG). Vor dem Hintergrund steigender Anforderungen an Qualität und Transparenz der medizinischen Versorgung, sei ein nachhaltiges Personalmanagement in den Klinken ein entscheidender Wettbewerbsparameter, so Kösters.
Der Krankenstand ist im Jahr 2005 weiter gesunken. Er erreichte einen historischen Tiefststand von 3,3 Prozent. Dies gilt sowohl für die alten als auch die neuen Bundesländer.
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