| Dienstag, 07. Oktober 2008 |
Unternehmensführung
16.10.2007
Quelle: pte
US-Manager äußern sich überraschend kritisch, was die eigene Bezahlung angeht. Die meisten von ihnen glauben, dass Chefs im Allgemeinen überbezahlt sind und den Firmen nicht die ihren Gehältern entsprechenden Werte erbringen. Das geht aus einer aktuellen Studie des US-Verbands National Association of Corporate Directors (NACD) unter 70 Konzernlenkern hervor. weiterlesen | |||||||||||
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