Im Rahmen des 4. Medizin-Ökonomischen Forum wurde der erste "RFH-OP-Management-Preis" verliehen. Die Rheinischen Fachhochschule e.V. Köln (RFH) hat mit Unterstützung der Firma Cardinal Health einen Preis für geplante oder bereits umgesetzte Verbesserungen im OP-Prozess-Management ausgeschrieben.

Den fünf besten Teams wurden von Prof. Dr. med. Dipl.-Kfm. (FH) Riedel, RFH-Studiengangsleiter Medizin-Ökonomie und Steven Anderson, Geschäftsführer Cardinal Health Germany ihre Urkunden und Zertifikate während des 4. Medizin-Ökonomischen Forums überreicht. Am Nachmittag präsentierten die fünf Preisträger in Workshop ihre Ergebnisse. Aus dem gesamten Bundesgebiet haben sich 26 Gruppen mit ihren Projekten angemeldet.

Der erste Preis wurde dem Team Prof. Dr. Michael Möllmann, Chefarzt der Klinik für Anästhesie und operative Intensivmedizin des St. Franziskus-Hospitals Münster, Axel Grützner, OP-Koordinator und Dipl.-Kfm. Björn Büttner verliehen. Die Bestplatzierten berichteten über eine umfassende Neuorganisierung in ihrem Zentral-OP, die zur Folge hatte, dass Wechselzeiten drastisch reduziert konnten und die Auslastung optimiert wurde. Sämtliche Maßnahmen führten zu einer Qualitätsverbesserung und einer Steigerung der Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit.

In ihrer Ausarbeitung mit dem Titel "Integrierte OP-Management Auslastungsoptimierung durch Koordination betrieblicher Entscheidungen und Prozessparallelisierung" erläuterten die Verfasser alle erfolgten Schritte wie Umbaumaßnahmen, Neugestaltung der Materiallogistik oder pro-zessorientierte Personalplanung, die zu weiteren positiven Ergebnissen im OP-Management führten. "Das Team aus Münster hatte nach Ansicht der Jury am besten den Zielsetzungen des OP-Managementpreises entsprochen, Verbesserungsmaßnahmen für die Arbeitsbedingungen, das Zusammenspiel der Teams, die Arbeitsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit im OP-Alltag zu entwickeln", sagte Professor Riedel während der Preisverleihung in der Kölner Wolkenburg und beglückwünschte die Sieger.