Unternehmensführung

Die besten Arbeitgeber im deutschen Gesundheitswesen

04.02.2008 Quelle: Great Place to Work

Im Rahmen einer Prämierungsfeier im Bundesministerium für Arbeit und Soziales wurden gestern Abend in Berlin die Sieger des Great Place to Work® Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2008" gekürt. Veranstaltet wurde der bundesweite Wettbewerb vom Great Place to Work® Institute Deutschland.

Deutschlands beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2008

Ganz vorne auf der Liste der 25 besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen konnten sich in diesem Jahr das Altenpflegezentrum Steinheim "Mainterrasse" aus Hessen (Wettbewerbsgesamtsieger), die soziotherapeutische Suchthilfe-Einrichtung "Laufer Mühle" aus dem mittelfränkischen Adelsdorf (Gesamtplatz 2) und die Caritas Wohn- und Pflegegemeinschaft "Seniorenheim St. Josef" aus Hauzenberg im Bayerischen Wald (Gesamtplatz 3) platzieren.

In der Größenklasse der Einrichtungen mit 501 bis zu 2000 Mitarbeitern belegen die sozialpsychiatrische Einrichtung "Brücke Schleswig-Holstein" aus Kiel, die Caritas Altenhilfe aus Berlin sowie das Sankt Gertrauden-Krankenhaus, ebenfalls aus Berlin, die ersten drei Plätze. Als Einrichtung mit über 2.000 Mitarbeitern gelang dem diakonischen Trägerwerk Evangelisches Perthes-Werk aus Münster der Sprung auf die diesjährige Liste der besten Arbeitgeber im Gesundheitswesen. Von den am Wettbewerb teilnehmenden Krankenhäusern konnten sich die Wolfart Klinik aus Gräfelfing bei München und die Diabetes Klinik Bad Mergentheim unter den Top 10 platzieren.

Insgesamt wurden 25 im Bereich der Pflege kranker, alter und behinderter Menschen tätige Einrichtungen für ihre besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber gewürdigt. Sie erhielten das Great Place to Work® Gütesiegel "Beste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2008". Vollständige Beste-Liste:

1. Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse";
2. Soziotherapeutische Einrichtung Laufer Mühle (Adelsdorf);
3. Caritas Wohn- und Pflegegemeinschaft Seniorenheim St. Josef (Hauzenberg);
4. Diakonisches Sozialzentrum Rehau;
5. Rind'sches Bürgerstift (Bad Homburg);
6. Seniorenwohnheim Löffler (Altenstadt);
7. Wolfart Klinik(Gräfelfing);
8. Visit Ambulante Pflege (Bamberg);
9. Diabetes Klinik Bad Mergentheim;
10. Brücke Schleswig-Holstein (Kiel);
11. Diakonie-Sozialwerk Lausitz (Görlitz);
12. Caritas Altenhilfe (Berlin);
13. Seniorenzentrum Bethel Bad Oeynhausen;
14. Fürstin Wilhelmine Alten- und Pflegeheimstiftung Wallerstein;
15. AHP Ambulanter Häuslicher Pflegedienst Nadia Qani (Frankfurt/Main);
16. Barmherzige Brüder Reichenbach; 17. Sankt Gertrauden-Krankenhaus (Berlin);
18. Krankenhaus Bad Arolsen;
19. Klinik Schweriner See (Lübstorf);
20. Seniorenhaus der Cellitinnen zur hl. Maria (Köln),
21. GEVITA Residenz Lörrach;
22. Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie (Weinsberg);
23. Alice-Hospital Darmstadt,
24. Evangelisches Perthes-Werk (Münster);
25. Orthopädische Klinik Hessisch Lichtenau.

Zusätzlich wurden zwei Sonderpreise für hervorragende Leistungen in einzelnen Bereichen der Arbeitplatzkultur vergeben: Den Sonderpreis "Qualifizierung der Mitarbeiter" erhielt in diesem Jahr das Pflegezentrum Steinheim "Mainterrasse", der Sonderpreis "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" ging an das Caritas Seniorenheim St. Josef aus Hauzenberg.

"Die Qualität der Pflege kann nur durch engagierte Mitarbeiter gewährleistet werden, die in einem positiven, motivations- und gesundheitsförderlichen Arbeitsumfeld tätig sind. Dass die Schaffung hochwertiger, attraktiver Arbeitsplätze auch unter den oft erschwerten Bedingungen im Gesundheitssektor möglich ist, zeigen nicht zuletzt die Gewinner von ŽBeste Arbeitgeber im Gesundheitswesen 2008Ž", kommentiert Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work® Institute Deutschland.

Insgesamt nahmen mehr als fünfzig öffentliche wie private Pflegeeinrichtungen mit insgesamt rund 30.000 Beschäftigten an der seit 2006 jährlich durchgeführten und bundesweit größten vergleichenden Studie zur Qualität und Attraktivität von Arbeitgebern im Gesundheitswesen teil.