Mitarbeiter und Bewerber bewerten das Unternehmen bei kununu mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten. Authentizität, Offenheit für Kritik und Kommunikation auf Augenhöhe – allesamt Eigenschaften, die ein zeitgemäßes HR-Management ausmachen. Dass der Ulmer Pharmadienstleister MARVECS diesen Ansprüchen gerecht wird, bestätigt die Auszeichnung mit dem Gütesiegel „OPEN COMPANY“ auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.

Neben MARVECS wird lediglich knapp ein Prozent der übrigen dort beurteilten Firmen den Anforderungen dafür gerecht. Es gilt, verschiedene Voraussetzungen zu erfüllen: Unternehmen laden Mitarbeiter aktiv zum Bewerten ein, beziehen Stellung zu eingetragenen Beurteilungen oder gewähren Einblicke in den Arbeitsalltag anhand von Bildern, Videos sowie Beschreibungen. MARVECS setzt sogar alle drei Punkte aktiv um. „Wir nutzen kununu bereits seit einiger Zeit für unser Personalmanagement, denn die Plattform dient unseren Mitarbeitern als anonymes Sprachrohr. Und ihre ehrlichen Statements helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern“, so Josef Bailer, Geschäftsführer der MARVECS GmbH.

Der MARVECS-Geschäftsbereich Recruiting bezieht kununu bewusst strategisch ein. Beispielsweise erinnert der regelmäßige interne Newsletter oder die Website Mitarbeiter und Bewerber daran, ihre persönliche Bewertung abzugeben. Außerdem bezieht Olga Blum, Director Recruitment, Stellung zum Feedback auf der Online-Plattform und leitet daraus geeignete Maßnahmen und Verbesserungsvorschläge ab.

Bereits seit letztem Jahr zählt MARVECS zur Riege der „TOP COMPANIES“ bei kununu, denn sowohl Mitarbeiter als auch Bewerber sind überdurchschnittlich zufrieden mit der Arbeitsatmosphäre. Durchschnittlich beurteilen die User das Unternehmen mit 3,8 von 5 möglichen Punkten. Besonders die Bewertungskriterien „Kollegenzusammenhalt“ (4,29) und „Gleichberechtigung“ (4,14) fallen positiv aus. Insgesamt erhielt MARVECS bisher über 40 Bewertungen, davon mehr als 50 Prozent mit der Note „sehr gut“.